Banská Bystrica - Sú informácie, ktoré aj napriek snahe nerozširovať ich skôr než sa stanú oficiálne, sa dlho neutaja. Už niekoľko dní sa nielen medzi pracovníkmi akciovej spoločnosti Biotika Slovenská Ľupča, ale aj v regióne hovorí o hromadnom prepúšťaní. Hoci okolo 1060 zamestancov tuší, čo ich v najbližších dňoch, minulý týždeň v piatok nevedeli presné informácie. Nemala ich ešte ani tamojšia odborová organizácia.
Znižovanie počtu pracovníkov je len jedno z asi dvadsiatich opatrení tejto spoločnosti, ku ktorým kvôli ekonomickej situácii musí nechcene pristúpiť.
Zároveň aj najkomplikovanejšie a najcitlivejšie, ktoré jedného z najdôležitejších stredoeurópskych výrobcov v oblasti biotechnologického a farmaceutického priemyslu v najbližšom čase čaká. "Oficiálne sme nezačali ešte žiadne kroky. Všetko je zatiaľ v prípravnej fáze a zatiaľ na úrovni vedenia," konštatoval minulý piatok generálny riaditeľ Biotiky, a. s. Jozef Krištofčák. Podrobnejšie o tom nechcel hovoriť. Potvrdil však, že tento bolestný krok sa dotkne asi dvesto ľudí, ktorých budú uvoľňovať postupne do konca roka.
"Ďalšie opatrenia musíme urobiť v oblasti nákladov a takisto v oblasti výnosov a tých dopadov, ktoré sa nás dotýkajú pri takomto vývoji kurzu dolára voči slovenskej korune, čo je pre nás ako silne proexportnú firmu asi najväčší problém," povedal riaditeľ J. Krištofčák. Okrem posilnenia slovenskej koruny voči doláru, čo negatívne zasahuje Biotiku, ktorá 86 percent svojej produkcie vyváža do zahraničia, ju zasiahlo aj zvýšenie cien energií. "Dostalo nás to do polohy, že takmer tretina prevádzkového hospodárskeho výsledku minulého roku sa znížila len týmto drastickým zvýšením cien energií. Nákladová únosnosť firmy sa podstatne znížila a Biotika už taký počet zamestnancov neudrží. Zvýšenie cien energií predstavuje takmer 60 miliónov korún do nákladov," vysvetlil riaditeľ spoločnosti, ktorá sa od roku 1999 musela rozlúčiť už asi so 150 pracovníkmi.
Ako nás informoval predseda výboru ZO OZ chémia, Biotika, a. s., Viliam Vančo, stanovisko zaujmú až po oficiálnej, písomnej informácii vedenia spoločnosti. Podľa Zákonníka práce, ak v priebehu 90 dní musí z firmy z organizačných dôvodov, v záujme jej efektívnosti, odísť viac ako 20 ľudí je to už hromadné prepušťanie. Podľa šéfa tamojších odborov ani jemu ešte minulý piatok nikto nevedel zodpovedne povedať, kedy sa chystané prepúšťanie začne.
Erika Krčová
Foto - Ján Krošlák
