V prípade, že budú tieto zámery úspešné, občania Brezna a celého Horehronia budú mať k dispozícii moderné zdravotnícke zariadenie. Viac o živote nemocnice prezradil súčasný riaditeľ doktor Ján Mačkin.
Nadišiel čas bilancovania predchádzajúceho obdobia. Ako hodnotíte vlaňajší rok v breznianskej nemocnici?
– Nedostatok investičných finančných zdrojov sa aj vlani najviac prejavil na vnútornej infraštruktúre a na stave zdravotníckej techniky, ktorá len čiastočne zodpovedá úrovni štandardov EÚ. Prioritou vedenia breznianskej nemocnice je, aby mala dostatok prístrojovej a diagnostickej techniky.
V roku 2016 sme kúpili viaceré diagnostické prístroje určené na diagnostiku kardiologických, onkologických a iných ochorení. Včasná diagnostika ochorení znamená včasnú prevenciu a pre pacientov väčšiu šancu na uzdravenie. Realizovali sme aj čiastočnú rekonštrukciu Centrálneho príjmu chorých a postupne plánujeme rekonštrukciu všetkých jeho častí, tiež opravu príjazdových pozemných komunikácii k nemocnici a parkovací systém.
Mnoho nemocníc na Slovensku zápasí s problémom, ktorým je nedostatočný počet kvalifikovaných lekárov či sestier.
Trápi otázka personálneho obsadenia aj brezniansku nemocnicu?
– Naša nemocnica si zakladá na kvalifikovaných pracovníkoch, ktorí sú schopní a spôsobilí efektívne vykonávať zdravotnícku starostlivosť. V roku 2016 zamestnávala 604 zamestnancov. Napriek kvalifikácii odborného personálu a dobrým referenciám či pozitívnym ohlasom okolia však nemá dostatočne naplnené určité pracovné pozície potrebné pre plnohodnotné fungovanie zariadenia. Je nedostatok lekárov a sestier aj pôrodných asistentiek. V snahe o udržanie kvalifikovaných zdravotníckych zamestnancov, najmä sestier – špecialistiek, je vynakladané úsilie o zvyšovanie miezd, v dôsledku čoho však rastú aj rozpočtované mzdové náklady.
Na ktorú pracovnú pozíciu je najproblémovejšie získavanie zamestnancov?
– Najproblémovejšia je situácia pri získavaní zamestnancov na pracovnú pozíciu lekár a sestra, ale aj ich dlhodobejšie udržanie na pracovisku. Zlepšenie pracovného prostredia, skvalitnenie a modernizácia prístrojovej techniky sa javia možným nástrojom na elimináciu odlivu. Rizikovým faktorom je však aj vysoký vek zdravotníckeho personálu a problémová je tiež fluktuácia zamestnancov. Vlani došlo k zmene na poste primárov detského a gynekologicko- pôrodníckeho oddelenia. Treba dodať, že napriek nepriaznivým okolnostiam v roku 2016 skončilo hospodárenie breznianskej nemocnice priaznivo.
Vlani vedenie nemocnice začalo pracovať na transformačnom pláne. Môžete prezradiť, aké pozitíva má priniesť pre občanov Brezna a celého Horehronia?
– Aj napriek problémom, ktoré som už spomenul, je cieľom vedenia nemocnice skvalitnenie, zefektívnenie a zvýšenie dostupnosti neodkladnej zdravotnej starostlivosti. V tomto smere vedenie začalo vlani pracovať na Transformačnom pláne nemocnice zameraného na budúce smerovanie poskytovania efektívnej a kvalifikovanej zdravotnej starostlivosti v takom rozsahu, aby pacienti nemuseli byť následne transportovaní na ošetrenie do iného zdravotníckeho zariadenia. Dôležitým krokom sa javí optimálne manažovanie pacienta vyžadujúceho si neodkladné ošetrenie, a preto kľúčovým oddelením transformačného plánu bude novovybudovaný Urgentný príjem. Dúfame, že sa tieto zámery podarí aj realizovať a občania regiónu Horehronia budú mať k dispozícii moderné zdravotnícke zariadenie.
Na aké zmeny v novom roku sa ešte musí breznianska nemocnica pripraviť?
– Od 1. apríla nás čaká zavedenie DRG systému, ktorý je zavedený takmer vo všetkých krajinách EÚ. Ide o klasifikačný systém, ktorý umožňuje zatriediť prípady hospitalizácií podľa diagnóz, ako aj diagnostických a liečebných výkonov do skupín s podobným klinickým priebehom a s podobnými ekonomickými nákladmi, s ktorým bezprostredne súvisí aj nová platba za hospitalizáciu pacientov od zdravotných poisťovní. Ďalej nás čaká zavedenie elektronického zdravotníctva (eHealth), ktorý je prostriedkom na poskytnutie správnych informácií s pomocou informačných a komunikačných technológií v správny čas na správnom mieste vo všetkých etapách a procesoch starostlivosti o zdravie občanov, čo výrazne prispeje k zlepšovaniu zdravotnej starostlivosti. V snahe zlepšenia dostupnosti a skvalitnenia zdravotnej starostlivosti pre pacientov nášho regiónu je novootvorená kardiologická ambulancia so skúseným lekárom kardiológom MUDr. Jaroslavom Podmanickým, ktorý ordinuje v priestoroch polikliniky na 1. poschodí.
