Článok pokračuje pod video reklamou
BRATISLAVA. Prezident Andrej Kiska v priebehu dnešného dňa prijíma nových kandidátov na ministrov.
Banskobystričanka Ľubica Laššáková, ktorá je nominovaná na ministerku kultúry, po stretnutí s Kiskom vysvetľovala aj svoje vyjadrenia o vplyve Georgea Sorosa, ktoré povedala v rozhovore pre denník N.
"Bola to nešťastná formulácia, možno aj pod tlakom udalostí, ktoré sa aktuálne dejú. Jednoducho, človek je v strese a možno by bolo dobré, keby aj verejnosť rátala s tým, že v priebehu niekoľkých hodín som prestúpila z regionálnej do veľkej politiky," povedala Laššáková pred novinármi.
V rozhovore pre denník N uviedla, že tretí sektor je príliš bohatý vzhľadom na zdroje, ktoré uvádzajú, a že Soros riadi rôzne hry, nielen na Slovensku.
"Nemyslím si to a veľmi sa za tento výrok ospravedlňujem. Niekedy, keď človek niečo povie a vidí, ako to vyzerá na papieri, zostane celý zhrozený."
Na ministerstve kultúry chce Laššáková pokračovať v práci, ktorú tam začal Marek Maďarič. Žiadne konkrétne kroky však prezradiť nechcela, vypýtala si pár dní na to, aby sa lepšie oboznámila s problematikou.
Znepokojený tretí sektor
Vážne znepokojenie z vyjadrení Ľubice Laššákovej, nominovanej na ministerku kultúry, vyjadrili po publikovaní rozhovoru zástupcovia mimovládnych organizácií, nezávislých kultúrnych centier a kultúrnych občianskych kolektívov.
"Sme pobúrení názormi pani Laššákovej uvedený,i v rozhovore, ktorý poskytla médiám (utorok, 20. marca 2018, Denník N), kde celý tretí sektor označila za 'príliš bohatý' a vyslovila ničím nepodložené obvinenie, že jeho zdroje pochádzajú zo 'zaoceánskych peňazí'," píše sa vo Vyhlásení občianskeho sektora k vymenovaniu Ľubice Laššákovej na post ministerky kultúry.
Zástupcovia organizácií občianskeho sektora, nezávislých kultúrnych centier a kultúrnych občianskych kolektívov slová Laššákovej považujú "za absurdný útok nielen na celú nezávislú kultúru, ale aj na stovky ľudí obetavo pracujúcich v občianskom sektore naprieč celým Slovenskom, často v zložitých podmienkach, ako je nízke personálne ohodnotenie či nedostatok prostriedkov na rozvoj a rast ich organizácií".
