Vážení čitatelia,
v denníku Pravda som nedávno zachytil článok, ktorý hovoril o úprave platov predstaviteľov miest a obcí, teda primátorov a starostov. Verejných funkcionárov, platených z verejných zdrojov.
Článok komentoval návrh koaličných poslancov zo Smeru, ktorí predložili do parlamentu novelu zákona, ktorá základnú mzdu primátorov a starostov zvyšuje. Tá sa dnes vypočítava ako násobok priemernej mzdy za predchádzajúci rok (vlani bola 954 eur) a príslušného koeficientu závislého od počtu obyvateľov obce či mesta.
A podľa novely sa majú práve tieto koeficienty zvyšovať. Ako príklad použijem situáciu v meste Brezno. V súčasnosti primátor zarába 2.414,- eur + 40 % zvýšenie schválené poslancami MsZ, t.j. spolu 3380,-eur. prípade schválenia novely zákona to bude 2.681,- eur + 40 % teda spolu 3.754,- eur. Nárast o 374,- eur.
Nechcem diskutovať o tom či je to veľa alebo málo. Ani o tom (i keď sa viac ako čudujem), že s takouto novelou prichádzajú práve ľavicoví poslanci. No upozornil som aj ich, že vo verejnej správe, teda v miestnej štátnej správe, regionálnej i miestnej samospráve a hlavne v organizáciách, ktorých sú zriaďovateľmi, je veľké množstvo zamestnancov (škôl, školských zariadení, kultúrnych inštitúcií a sociálnych zariadení ) ktorí dnes zarábajú menej ako je štátom stanovená minimálna mzda!
Áno, štát a samospráva im rozdiel dopláca, no je nenormálne, aby niekto vo verejnej službe pre tento štát zarábal 3 -4 tisíc eur a niekto 3 – 4 stovky. Možno si niekto povie: „A na to si prišiel až teraz? To si nevedel?“ Samozrejme som o tom vedel a v minulosti i upozorňoval na tieto skutočnosti a aj ako predstaviteľ mesta som sa snažil tieto rozdiely znižovať.
Mnohé pripomienky konečne padli na úrodnú pôdu a dnes sa pripravuje novela zákona 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorá má za cieľ upraviť platové tabuľky tak, že ani jeden pracovník pracujúci na plný úväzok vo verejnej sfére nebude zarábať menej ako je stanovená minimálna mzda.
Všeobecne sa predpokladá nárast miezd pracovníkov štátnej správy a samosprávy o 10 %, s účinnosťou od 1.1.2019. Treba doriešiť i zaraďovanie pracovníkov s viac ako 32 ročnou praxou do platových stupňov.
Dnes, keď sa zvyšuje vek odchodu do dôchodku je stále viac a viac pracovníkov, ktorí pracujú i viac ako 32 rokov vo verejnej správe, no platové stupne končia práve na 32 rokoch praxe, ďalej sa neposúvajú. Vývoj návrhu novely zákona a proces jej prerokovania, v NR SR, budem pozorne sledovať.
Mňa teší, že vládnu iniciatívu na zvýšenie platov zamestnancov verejnej správy predbehli predstavitelia niektorých samospráv. Neudržateľnú situáciu bolo potrebné riešiť.
Na návrh poslankyne Zastupiteľstva Banskobystrického samosprávneho kraja B. Kováčovej (Smer- SD) bolo schválené uznesenie ZBBSK z 26.3. 2018, ktorým zastupiteľstvo žiadalo úrad BBSK pripraviť takú zmenu rozpočtu BBSK, ktorej predmetom bude navýšenie miezd všetkých zamestnancov domovov sociálnych služieb, nepedagogických zamestnancov a tiež zamestnancov kultúrnych zariadení o sumu 100,. Eur na zamestnanca od mesiaca jún 2018 do konca roka. Teda na 7 mesiacov.
I keď o mesiac poslanci BBSK svoje rozhodnutie na návrh poslankyne A. Bánikovej ( KDH ) korigovali, pôvodné uznesenie zrušili a nahradili ho iným (požiadali úrad len o vypracovanie analýzy finančného dopadu zvýšenia platov o 100 eur/zamestnanca a s tým súvisiacich odvodov do poisťovní).
Verím, že sa ku svojmu pôvodnému zámeru vrátia a upravia platy zamestnancov organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK, aspoň do času pokým tak neurobí štát schválením spomínanej novely zákona. Páni poslanci (NR SR i ZBBSK) zamestnanci našich organizácií na vaše rozhodnutie už netrpezlivo čakajú.
Ing. Jaroslav Demian
