BANSKÁ BYSTRICA. Fakultná nemocnica s poliklinikou F. D. Roosevelta v Banskej Bystrici potrebuje súrne doplniť počet sestier na Oddelení centrálnych operačných sál a Neonatologickej klinike SZU. Ich počty nie sú ideálne ani na iných oddeleniach.
Hoci sa nemocnici zatiaľ darí zabezpečiť prevádzku všetkých oddelení, k ideálnemu stavu jej chýba približne 60 sestier a 10 pôrodných asistentiek.
Najakútnejšia situácia je na oddelení centrálnych operačných sál, kde potrebujú prijať 20 operačných sestier. Ak sa im to nepodarí, môže za pár mesiacov dôjsť k situácii, že nebudú schopní zabezpečiť plnú dennú prevádzku všetkých 16 operačných sál.
„Operačná sestra zabezpečuje celý proces prípravy inštrumentária, asistenciu pre operatéra počas výkonu, po výkone bezpečné odoslanie nástrojov na sterilizáciu. Bez sestry inštrumentárky nemôže lekár operovať,“ objasňuje hovorkyňa nemocnice Ružena Maťašeje.
Klesajúci počet sestier je jav dlhodobý na celom Slovensku a v Rooseveltovej nemocnici súvisí najmä s ich vekovou štruktúrou.
„Najviac sestier v nemocnici je vo veku nad 50 rokov, silné ročníky postupne odchádzajú do dôchodku a nie je možné ich v dostatočnej miere doplniť, pretože absolventiek vysokoškolského štúdia v tomto smere je omnoho menej ako je reálna potreba pracovného trhu na Slovensku,“ dodáva Maťašeje.
„Ešte nižší počet absolventiek končí štúdium pôrodnej asistencie a je rovnako ťažké nahrádzať odchádzajúce kolegyne novou generáciou. V roku 2011 u nás pracovalo 62 pôrodných asistentiek, dnes ich je na II. Gynekologicko-pôrodníckej klinike 44,“ hovorí riaditeľka nemocnice Miriam Lapuníková.
Prehľad
Zastúpenie sestier v Rooseveltovej nemocnici za posledné roky:
- 2021 765
- 2020 776
- 2019 787
- 2018 799
- 2017 795
- 2016 814
- 2015 809
- 2014 819
- 2013 798
- 2012 817
- 2011 831
- 2010 838
Zdroj: FNsP FDR
V nemocnici sa rozhodli k takým formám náboru, o akých kedysi nemuseli uvažovať. Budúce sestry sa snažila motivovať aj finančne.
„V odbornostiach, kde je nedostatok kritický a sú pre sestry z dôvodu svojej náročnosti menej atraktívne, ponúkame náborový príspevok až do 5-tisíc eur,“ konštatuje Lapuníková.
„Práca sestry je dnes omnoho náročnejšia, sofistikovanejšia ako kedysi,“ mieni námestníčka pre ošetrovateľstvo Monika Trnovcová.
„Medicína a s ňou aj ošetrovateľské postupy sa rýchlo vyvíjajú, pribúdajú moderné technológie, digitalizácia procesov, preto je vysokoškolské vzdelanie pre sestru adekvátne a v tomto niet cesty späť k stredoškolskej príprave,“ pripomína Trnovcová.
Možné riešenia by v nemocnici videli v úprave kompetencií pre ostatné zdravotnícke kategórie a vznik pozície, ktorá by bola kompetenčne vyššie ako napríklad zdravotnícky asistent alebo sanitár, nevyžadovala by vysokoškolské vzdelanie a bola by pod vedením sestry.
