Ťažká doba si žiada silných lídrov. Vedeli to naše staré mamy, otcovia a keď sa dnes stretávam s občanmi, vidím že to cítia aj oni. Potrebujeme lídra so skúsenosťami, disciplínou a víziou. Kandidujem za župana Banskobystrického kraja, aby som od jesene pomohol ľudom v kraji k lepšiemu životu.
Banskobystrický kraj potrebuje víziu na ďalších 5 až 20 rokov. Nie lacný marketing
Amatéri sedia na kávičke, píšu lacné posty na fejsbuky a čakajú na inšpiráciu. My ostatní sa jednoducho musíme zdvihnúť a ísť pracovať. Ako skúsení manažér milujem dáta a čísla. Tie na rozdiel od drahých bratislavských advokátskych kancelárií a predražených PR agentúr, nikdy neklamú. Systém vedenia Banskobystrické kraja pokus – omyl – selfíčko narazil na žulový múr reality.
Banskobystrický kraj potrebuje zmenu, víziu a nové pracovné miesta a investorov. Čakajú nás výzvy, ktorým sme nikdy v minulosti nemuseli čeliť. Župa sa musí pustiť do práce a prestať mrhať kapitálom. Opakom investícií je spotreba. Ak si niekto myslí, že životnú úroveň kraja dvihnú drahé advokátske kancelárie, tisíce eur na PR a seba prezentáciu, taký človek musí rýchlo skončiť.
Ako manažér viem, že vzácne zdroje sa môžu alokovať do investícii alebo prejesť. Musíme zastaviť presun zdrojov do okamžitej spotreby a namiesto toho budovať kapitál pre budúce generácie. Banskobystrický kraj vidím ako región s obrovským a nevyužitým potenciálom. Mimochodom, vedeli ste že vo Vlkanovej sídli firma, ktorá je špičkou na svete v práškovej metalurgii? Prednedávnom vstúpili na pražskú burzu, kde získavajú kapitál na ďalší rozvoj. Ich výrobky nájdete v automobilovom a ropnom priemysle.
Rovnako aj mnoho ďalších úspešných podnikateľov pochádza z nášho kraja, ktorí sú svetovo uznávanými manažérmi a rozumejú riadeniu veľkých celkov a super systémov priam excelentne. Stačí si len vypočuť Vladimíra Sotáka z Podbrezovej a človek okamžite pochopí ten priepastný rozdiel medzi politikom okresného významu a svetovo úspešným manažérom s tisíckami zamestnancov. Títo ľudia majú môj rešpekt, obdiv a moju úctu.
Sme kraj s obrovským ľudským kapitálom, potenciálom a možnosťami. Vidím že šikovných ľudí s chuťou pracovať je u nás dosť. Našich ľudí však potrebujeme mať doma. Nie za hranicami kraja. Musíme proaktívne vytvárať príležitosti, možnosti pre ľudí aby sa im v Banskobystrickom kraji oplatilo žiť a pracovať. Župa môže pre vás urobiť oveľa viac ako si myslíte. Dnes sa však nachádzame na rázcestí. Nemôžeme si dovoliť stratiť ďalšie 4 roky lacnými výhovorkami o tom, ako sa čo nedá.
Ako postaviť Banskobystrický kraj na nohy
Predseda BBSK má pracovať pre svojich krajanov. Je to náš zamestnanec, platený z našich daní. Firmu alebo kraj nemôžete však riadiť na kávičke v Bratislave alebo na peknej konferencii s bohatým občerstvením, kde vás potľapkajú po ramene a ešte tam ako zamestnanec VÚC minie vyplatené diéty. Denne sa stretávam s ľuďmi a vidím, že ich najbližšími politikmi sú starostovia a primátori. Je potrebné pravidelne spolupracovať a počúvať lokálnych politikov. Zdôrazňujem počúvať s porozumením.
Kraj potrebuje manažéra so skúsenosťami, ktorý začne pracovať pre ľudí a pre kraj. Potrebujeme urgentne zvýšiť atraktivitu pre investorov Banskobystrického samosprávneho kraja v zahraničí a to reálnymi výsledkami. Pozornosť potrebujeme nevyhnutne nasmerovať na dopravnú infraštruktúru, či je vyhovujúca pre investorov, ako aj pre ľudí dochádzajúcich denne za prácou. Ak nebudeme mať v kraji poriadne cesty, investori nás obídu a ľudia nedostanú pracovné príležitosti. Som odhodlaný zmeniť tento stav k lepšiemu.
Podľa odhadov Medzinárodnej organizácie práce, pracuje na Slovensku vo verejnej správe takmer 27 percent pracovnej sily. Na porovnanie je to 12 percentuálnych bodov viac ako v prípade Česka či Rakúska. Lepší „slovenský“ príklad ako keď si otec zamestná na župe svojho syna vari ani nepoznám. Veľký personálny audit je rovnako na mieste, pretože v súkromnom sektore to nie je o „politických“ nomináciách, ale o šikovnosti, transparentnosti a prínose reálnej hodnoty práce. To poznáme všetci. Kraj neposunie dopredu rastúca spotreba, vyplakávanie sa na fejsbuku a drahé a navyše aj zbytočné spory.
Banskobystrický kraj potrebuje zmenu. Potrebujeme neustály pokrok v kľúčových oblastiach nášho života. Potrebujeme zmenu, ktorá prináša hodnotu, tvorbu pracovných miest, šetrenie a nové investície. Lebo len to dokáže vytvoriť predpoklady, aby sme dokázali zdolať výzvy, ktoré nás čakajú najbližšiu dekádu. Ďakujem za každý hlas, ktorý bude hlasom skutočnej zmeny v BBSK. Ja som naozaj tou skutočnou zmenou.
Autor kandiduje na post predsedu Banskobystrického samosprávneho kraja.
Tlačová správa je komerčným textom a nijako neprezentuje názor redakcie. Za jej obsah a rešpektovanie zákonných noriem zodpovedá zadávateľ. Viac informácií na: https://www.petitpress.sk/uploads/media/pravidla_politicka_inzercia_4.2010.pdf
Objednávateľ: PhDr. Adrian Polóny, Jelšová 1611/26, Banská Bystrica
Dodávateľ: Petit Press a.s., Lazaretská 12, Bratislava
