BANSKÁ BYSTRICA. V banskobystrickej spoločnosti Doka drevo, ktorá sa zaoberá výrobou a predajom systémového debnenia využívaného najmä v stavebníctve, vyhlásili v závere februára štrajkovú pohotovosť. Kľúčovou oblasťou rozporov bolo mzdové navýšenie pre zamestnancov.
Zástupcovia odborov po neúspešnom konaní pred sprostredkovateľom zvažovali vstup do ostrého štrajku, nakoniec však z neho zišlo. V utorok (29. 4.) došlo k podpisu Kolektívnej zmluvy 2025 v zmysle návrhu sprostredkovateľa.
Rozhodli samotní zamestnanci
Na základe výsledkov písomného hlasovania o možnosti vyhlásenia ostrého štrajku v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy 2025 Výbor Základnej organizácie (ZO) Odborového zväzu (OZ) KOVO Doka konštatoval, že neboli splnené základné zákonné požiadavky na jeho vyhlásenie. Dôvodom bol nedostatočný počet hlasujúcich.
"O výsledku celého nášho 6,5-mesačného úsilia rozhodli demokraticky samotní zamestnanci svojou účasťou, respektíve neúčasťou na hlasovaní o štrajku," konštatoval v stredu pre TASR predseda ZO OZ KOVO Doka Jozef Šišulák.
Ako doplnil, kolektívna zmluva nadobudla účinnosť 15. apríla a platí do 31. marca 2026 s opciou tri mesiace. Jej hlavným bodom je dohoda na mesačnom zvýšení základných mzdových taríf výrobných zamestnancov o štyri percentá.
"V prípade vyššej inflácie spoločnosť doplatí kmeňovým zamestnancom takzvané inflačné dorovnanie jednorazovou platbou v mesiaci február 2026, a to aj v prípade dosiahnutia straty v hospodárskej činnosti.
V prípade dosiahnutia pozitívneho výsledku z hospodárskej činnosti za rok 2025 vyplatí spoločnosť zamestnancom okrem inflačného dorovnania aj dorovnávací príspevok, rozdiel medzi 7 a 4 percentami, za obdobie od začatia platnosti zmluvy do 31. decembra 2025.
V prípade, že vypočítaná celková suma dorovnávacieho príspevku bude vyššia ako dosiahnutý hospodársky výsledok, spoločnosť vyplatí zamestnancom jeho alikvotnú časť v takej výške, aby po výplate tohto príspevku neprepadla do straty," vysvetlil Šišulák.
Vlaňajšie stretnutia nepriniesli výsledok
Návrh novej podnikovej kolektívnej zmluvy odborári predložili zamestnávateľovi začiatkom septembra minulého roka. V rámci kolektívneho vyjednávania sa do polovice vlaňajšieho decembra uskutočnilo sedem kôl spoločných stretnutí odborárov so zamestnávateľom, ale bez výsledku.
Vyjednávania neskôr pokračovali za účasti sprostredkovateľa, o ktorého ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny požiadal zamestnávateľ.
V spoločnosti Doka drevo pracuje okolo 330 ľudí, z nich je zhruba 210 kmeňových zamestnancov a zvyšní sú zamestnávaní cez pracovné agentúry vrátane cudzincov, najmä z Ukrajiny a Moldavska.
Priemerný zárobok je približne 1830 eur, robotníci vo výrobe zarábajú okolo 1530 eur vrátane mzdových zvýhodnení a príplatkov za zmennosť či rizikové faktory.
Išiel hľadať zafíry a našiel iný rekordný drahokam. V celých Karpatoch zatiaľ väčší nenašli Čítajte
