Článok pokračuje pod video reklamou
Podľa riaditeľky nadácie Beaty Hirt je jednou z hlavných bariér zamestnateľnosti skupiny, ktorej sa projekt venuje, nízky stupeň kvalifikácie. Preto sa v projekte zameriavajú na zvýšenie motivácie účastníkov ukončiť si odborné vzdelanie, získať kvalifikáciu a súčasne na poskytnutie zručností potrebných pre úspešné zaradenie sa na trh práce.
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí bez rodinného zázemia, teda po odchode z detského domova alebo zo sociálne málo podnetného prostredia. Náplňou programu je pomôcť im získať zručnosti potrebné na získanie prvého zamestnania, prípadne začatia živnosti. Nadácia v spolupráci s občianskym združením Úsmev ako dar vytvorí skupinu dvanástich ľudí, ktorí sa budú zúčastňovať vzdelávania počas desaitich mesiacov. „Vzdelávanie bu-de mať neformálny charakter, bude postavené na osobnom prístupe ku každému klientovi“ – povedala riaditeľka. Vzdelávanie obsahuje témy ako rozvoj životných zručností, legislatívne a ekonomické minimum, komunikačné zručnosti. Súčasťou bude aj psychologické poradenstvo zamerané na rozvoj osobnosti klientov, návštevy v knižnici, na úrade práce, v učňovských školách a na pracovisku.
