Treba vedieť, kedy povedať dosť

Robíme čoraz viac a viac, ale aj tak je to málo. Kedy bude šéf konečne spokojný? Buď to spravíš, alebo môžeš ísť. Nikto predsa nie je nenahraditeľný.

Aj takto môže vyzerať odpoveď šéfa, ak namietneme, že zadaná úloha je nad rámec našich pracovných povinností.
Čo robiť? Problém môže nastať v prípade, ak zamestnávateľ v pracovnej zmluve príliš všeobecne charakterizoval druh práce, na ktorý nás prijal, a my sme s tým súhlasili. Stáva sa, že zamestnávateľ používa na pracovnú zmluvu všeobecnú mustru, v ktorej sú detaily práce spomenuté len veľmi obšírne. Písomná formulácia, že sa máme riadiť pokynmi zamestnávateľa či svojich nadriadených, nám príliš veľa o našich kompetenciách a povinnostiach nehovorí. V konečnom dôsledku sa dá totiž vyložiť rôznym spôsobom, často takým, aký zamestnávateľovi práve najviac vyhovuje.
Záleží na dohode
Pracovná zmluva musí obsahovať druh práce a jej stručnú charakteristiku. Pre zamestnanca je vhodné, aby bol druh práce vymedzený čo najkonkrétnejšie. Napokon od toho závisí aj šírka oprávnenia zamestnávateľa prideľovať nám pracovné úlohy a pokyny. Nie vždy však zo zmluvy vyplýva všetko, čo budeme vykonávať. „Detailná pracovná náplň je z hľadiska jej právnej povahy pokynom zamestnávateľa. Nakoľko vydávanie pokynov je právom zamestnávateľa, aj vyhotovenie pracovnej náplne je jeho oprávnením a nie povinnosťou,“ informovala advokátka Andrea Cúgová. „Zamestnávateľ môže pracovnú náplň pripojiť už k pracovnej zmluve, alebo ju vyhotoviť až v priebehu pracovného pomeru.“
Závisí teda, ako sa so svojím budúcim šéfom dohodneme. Je našou povinnosťou vykonávať pracovnú činnosť, spadajúcu do druhu práce, ktorú máme uvedenú v zmluve, a s tým súvisiace pokyny nadriadených. Nemusíme však splniť čokoľvek, čo je v rozpore so znením našej pracovnej zmluvy. „Išlo by o protiprávny pokyn zamestnávateľa, ktorého nesplnenie v nijakom prípade nemožno považovať za porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca. Preto ani nemôže byť dôvodom na skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa pre porušenie pracovnej disciplíny alebo pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh,“ dodala právnička. Pokiaľ by sme z týchto dôvodov aj tak dostali výpoveď, je neplatná a môžeme sa proti nej brániť podaním žaloby do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.
Kryme si chrbát
Ak sa predsa stane, že je na nás vytváraný nátlak a kladené pracovné povinnosti, ktoré sú nad rámec nášho pracovného zaradenia, mali by sme sa ohradiť a upozorniť na to zamestnávateľa. Môže sa však stať, že šéf zmetie naše námietky zo stola. Preto je to najlepšie spraviť písomnou formou, aj keď to zákon priamo neprikazuje. „Z dôkazného hľadiska je vhodné, aby tak zamestnanec urobil písomne. V prípade neskorších problémov, alebo ak by chcel zamestnávateľ dokonca ukončiť so zamestnancom pracovný pomer pre porušenie pracovnej disciplíny, sa aj takýmto spôsobom môže zamestnanec brániť a podložiť svoje tvrdenia,“ radí Andrea Cúgová. Týmto spôsobom si skrátka kryjeme chrbát.
V praxi sa preto často stáva, že šéf nám po našich námietkach vytvorí pomerne nepríjemné pracovné prostredie a nakoniec sa rozhodneme podať výpoveď sami. S tým sa stretla aj Lucia z Bratislavy.
Po úspešnom skončení štúdia ekonómie sa zamestnala vo firme, kde mala na starosti ekonomickú stránku nových projektov. Darilo sa jej a práca ju bavila. Ale len do chvíle, kým si jej priama nadriadená uvedomila, že je naozaj šikovná a zvláda veci ľahšie než ona sama. Od toho okamihu začala Lucia dostávať čoraz náročnejšie úlohy bez toho, aby prešla špeciálnym školením alebo aspoň bližším oboznámením sa s problematikou. Keďže sa nechcela vzdať, informácie si ťažko získavala sama a prácu si nosila domov. Ani tak však nikdy nezískala pochvalu, vždy len ďalšie náročné úlohy. Odrazilo sa to na jej zdravotnom stave, trpela nervozitou, stresom, nespavosťou. Nakoniec si radšej našla novú prácu.
Dôležitá je odmena aj motivácia
To, že zamestnávateľ nemusí do zmluvy detailne zapracovať naše povinnosti, je jedna vec. Zároveň je však dôležitá aj ochota a prístup samotného nadriadeného, spôsob, akým sa bude k zamestnancom správať. Často závisí práve od jeho prístupu, či sme s prácou spokojní, alebo nie. Ak sa aj vyskytne situácia, keď má zamestnanec vykonať prácu navyše, je dôležité, aby vedel, prečo to tak má byť. Môže ísť napríklad len o krátkodobú alebo jednorazovú výpomoc, momentálne riešenie krízovej situácie.
Ak sa vo firme vyskytli nepredvídané problémy, ktoré treba riešiť akútne, je viac-menej samozrejmé, že si zamestnanci i zamestnávateľ na seba vezmú viac než obvykle. Ide o riešenie, ktoré by sme mali akceptovať. V takých prípadoch naozaj nie je namieste, ak sa jeden zo zamestnancov postaví a odmietne spolupracovať, lebo je to nad rámec jeho pracovnej náplne. V práci vytvárame kolektív, ktorý by mal fungovať v dobrom i v zlom. Ide o objektívne posúdenie situácie. Takúto pomoc by však zamestnávateľ nemal zneužívať. Za prácu navyše by mala nasledovať aj odmena, či už finančná, v podobe voľna, alebo ďalších výhod. V ideálnom prípade vzniká medzi oboma stranami vzájomná dôvera a vedomie, že sa na seba môžu spoľahnúť. Prispieva to k lepšej motivácii zamestnancov i zamestnávateľa.
Prácu, ktorú nemáme uvedenú v zmluve robiť nemusíme Za prácu navyše by mala nasledovať odmena.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Autor: ZDROJ: SME

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na My Bystrica

Komerčné články

  1. Za 30 rokov videl v autoškole všeličo. Vodiči už nie sú tak zruční
  2. Trhy, história aj all inclusive. Kam k moru v Tunisku?
  3. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu
  4. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby
  5. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo
  6. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  7. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  8. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  1. Záhradkári, pracujte len ráno a večer
  2. Trhy, história aj all inclusive. Kam k moru v Tunisku?
  3. OTS: LESY SR sa dištancujú od nepravdivých tvrdení
  4. Influenceri vzali na dovolenku ľudí, ktorých nepoznali
  5. Uprostred leta prichádza princ na bielom koni
  6. Letná revolúcia a špeciál o mužoch a našich svetoch
  7. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu
  8. Stanovisko LESY Slovenskej republiky, š. p.
  1. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby 9 432
  2. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu 8 820
  3. Apartmány pri mori nie sú len pre smerákov. Kde nájdete lacné? 2 842
  4. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo 2 358
  5. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto? 2 152
  6. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta 2 045
  7. Čo môže spôsobiť minúta navyše pri pražení kávy? 1 987
  8. Trhy, história aj all inclusive. Kam k moru v Tunisku? 1 740
  1. Ján Škerko: Keď pokrok znamená, že toaleta vie o vás viac než vaša rodina
  2. Martin Bača: Šachové ťah(olam)y (2)
  3. Štefan Šturdzík: Simona Leskovská no.1
  4. Eva Bachletová: Dovolenkujeme?
  5. Dávid Polák: Pohoda je v pohode, nebláznite.
  6. Veronika Tylková: Čo na to druhí povedia? Kapitola 1.
  7. Věra Tepličková: Vážený pán premiér
  8. Dušan Koniar: Letný Tábor Ústavných Činiteľov
  1. Viktor Pamula: Fico je nebezpečný 16 666
  2. Ivan Čáni: Blaha a Kaliňák junior narazili ale napriek tomu ďalej ohlupujú svoj už aj tak dostatočne ohlúpený fan club. 16 409
  3. Michael Achberger: Prestaňte rátať kalórie. Toto vás naučí chudnúť jednoduchšie! 12 241
  4. Radko Mačuha: Oslobodenie prichádza z Východnej. 11 021
  5. Ján Valchár: Delúzia svätých Cyrila a Metoda 7 631
  6. Dávid Polák: Denník Dezoláta 6 593
  7. Juraj Kumičák: Ako Cyril a Metod fašistom pomáhali... 6 376
  8. Rastislav Puchala: Ficovo devínske šialenstvo 5 481
  1. Věra Tepličková: Vážený pán premiér
  2. Marcel Rebro: Dobrý vojak Pellegriny: Poslušne hlásim, že idem do vojny!
  3. Marcel Rebro: Dúhová facka pre červených: Ako si Smeráci vylámali zuby na Volkswagene
  4. Marcel Rebro: Matúš Šutaj Eštok zachraňuje východ po povodniach: z pláže na Sardínii
  5. INESS: Aké je (ne)produktívne zdravotníctvo?
  6. Marcel Rebro: Prezident v maskáčoch: Pellegrini sa ide hrať na vojačika, zatiaľ čo krajina horí
  7. Marcel Rebro: Fico medzi čajom a oknom: Moskva nerada, keď sa kamoši pretvarujú
  8. Věra Tepličková: Krutá rana pre opozíciu: Minister Takáč opäť nakupoval potraviny
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Banská Bystrica - aktuálne správy

Pohľad zhora na Dunajskú Stredu.

Srdce Žitného ostrova zažilo mafiánsku masakru.


ZSSK pokrýva Wi-Fi službou už viac ako 75 % svojho vozového parku

Hoci palubný internet patrí medzi bežný štandard na železnici, jeho občasná nedostupnosť nemusí byť spôsobená technickou poruchou.


Zarážajúce, ako sa šofér zachoval na kruhovej križovatke v Brezne.

Zarážajúce, čo urobil.


1
Pohľad na Banskú Bystricu zhora.

Bolo to výnimočné.


4
  1. Ján Škerko: Keď pokrok znamená, že toaleta vie o vás viac než vaša rodina
  2. Martin Bača: Šachové ťah(olam)y (2)
  3. Štefan Šturdzík: Simona Leskovská no.1
  4. Eva Bachletová: Dovolenkujeme?
  5. Dávid Polák: Pohoda je v pohode, nebláznite.
  6. Veronika Tylková: Čo na to druhí povedia? Kapitola 1.
  7. Věra Tepličková: Vážený pán premiér
  8. Dušan Koniar: Letný Tábor Ústavných Činiteľov
  1. Viktor Pamula: Fico je nebezpečný 16 666
  2. Ivan Čáni: Blaha a Kaliňák junior narazili ale napriek tomu ďalej ohlupujú svoj už aj tak dostatočne ohlúpený fan club. 16 409
  3. Michael Achberger: Prestaňte rátať kalórie. Toto vás naučí chudnúť jednoduchšie! 12 241
  4. Radko Mačuha: Oslobodenie prichádza z Východnej. 11 021
  5. Ján Valchár: Delúzia svätých Cyrila a Metoda 7 631
  6. Dávid Polák: Denník Dezoláta 6 593
  7. Juraj Kumičák: Ako Cyril a Metod fašistom pomáhali... 6 376
  8. Rastislav Puchala: Ficovo devínske šialenstvo 5 481
  1. Věra Tepličková: Vážený pán premiér
  2. Marcel Rebro: Dobrý vojak Pellegriny: Poslušne hlásim, že idem do vojny!
  3. Marcel Rebro: Dúhová facka pre červených: Ako si Smeráci vylámali zuby na Volkswagene
  4. Marcel Rebro: Matúš Šutaj Eštok zachraňuje východ po povodniach: z pláže na Sardínii
  5. INESS: Aké je (ne)produktívne zdravotníctvo?
  6. Marcel Rebro: Prezident v maskáčoch: Pellegrini sa ide hrať na vojačika, zatiaľ čo krajina horí
  7. Marcel Rebro: Fico medzi čajom a oknom: Moskva nerada, keď sa kamoši pretvarujú
  8. Věra Tepličková: Krutá rana pre opozíciu: Minister Takáč opäť nakupoval potraviny

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu