Treba vedieť, kedy povedať dosť

Robíme čoraz viac a viac, ale aj tak je to málo. Kedy bude šéf konečne spokojný? Buď to spravíš, alebo môžeš ísť. Nikto predsa nie je nenahraditeľný.

Aj takto môže vyzerať odpoveď šéfa, ak namietneme, že zadaná úloha je nad rámec našich pracovných povinností.
Čo robiť? Problém môže nastať v prípade, ak zamestnávateľ v pracovnej zmluve príliš všeobecne charakterizoval druh práce, na ktorý nás prijal, a my sme s tým súhlasili. Stáva sa, že zamestnávateľ používa na pracovnú zmluvu všeobecnú mustru, v ktorej sú detaily práce spomenuté len veľmi obšírne. Písomná formulácia, že sa máme riadiť pokynmi zamestnávateľa či svojich nadriadených, nám príliš veľa o našich kompetenciách a povinnostiach nehovorí. V konečnom dôsledku sa dá totiž vyložiť rôznym spôsobom, často takým, aký zamestnávateľovi práve najviac vyhovuje.
Záleží na dohode
Pracovná zmluva musí obsahovať druh práce a jej stručnú charakteristiku. Pre zamestnanca je vhodné, aby bol druh práce vymedzený čo najkonkrétnejšie. Napokon od toho závisí aj šírka oprávnenia zamestnávateľa prideľovať nám pracovné úlohy a pokyny. Nie vždy však zo zmluvy vyplýva všetko, čo budeme vykonávať. „Detailná pracovná náplň je z hľadiska jej právnej povahy pokynom zamestnávateľa. Nakoľko vydávanie pokynov je právom zamestnávateľa, aj vyhotovenie pracovnej náplne je jeho oprávnením a nie povinnosťou,“ informovala advokátka Andrea Cúgová. „Zamestnávateľ môže pracovnú náplň pripojiť už k pracovnej zmluve, alebo ju vyhotoviť až v priebehu pracovného pomeru.“
Závisí teda, ako sa so svojím budúcim šéfom dohodneme. Je našou povinnosťou vykonávať pracovnú činnosť, spadajúcu do druhu práce, ktorú máme uvedenú v zmluve, a s tým súvisiace pokyny nadriadených. Nemusíme však splniť čokoľvek, čo je v rozpore so znením našej pracovnej zmluvy. „Išlo by o protiprávny pokyn zamestnávateľa, ktorého nesplnenie v nijakom prípade nemožno považovať za porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca. Preto ani nemôže byť dôvodom na skončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa pre porušenie pracovnej disciplíny alebo pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh,“ dodala právnička. Pokiaľ by sme z týchto dôvodov aj tak dostali výpoveď, je neplatná a môžeme sa proti nej brániť podaním žaloby do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.
Kryme si chrbát
Ak sa predsa stane, že je na nás vytváraný nátlak a kladené pracovné povinnosti, ktoré sú nad rámec nášho pracovného zaradenia, mali by sme sa ohradiť a upozorniť na to zamestnávateľa. Môže sa však stať, že šéf zmetie naše námietky zo stola. Preto je to najlepšie spraviť písomnou formou, aj keď to zákon priamo neprikazuje. „Z dôkazného hľadiska je vhodné, aby tak zamestnanec urobil písomne. V prípade neskorších problémov, alebo ak by chcel zamestnávateľ dokonca ukončiť so zamestnancom pracovný pomer pre porušenie pracovnej disciplíny, sa aj takýmto spôsobom môže zamestnanec brániť a podložiť svoje tvrdenia,“ radí Andrea Cúgová. Týmto spôsobom si skrátka kryjeme chrbát.
V praxi sa preto často stáva, že šéf nám po našich námietkach vytvorí pomerne nepríjemné pracovné prostredie a nakoniec sa rozhodneme podať výpoveď sami. S tým sa stretla aj Lucia z Bratislavy.
Po úspešnom skončení štúdia ekonómie sa zamestnala vo firme, kde mala na starosti ekonomickú stránku nových projektov. Darilo sa jej a práca ju bavila. Ale len do chvíle, kým si jej priama nadriadená uvedomila, že je naozaj šikovná a zvláda veci ľahšie než ona sama. Od toho okamihu začala Lucia dostávať čoraz náročnejšie úlohy bez toho, aby prešla špeciálnym školením alebo aspoň bližším oboznámením sa s problematikou. Keďže sa nechcela vzdať, informácie si ťažko získavala sama a prácu si nosila domov. Ani tak však nikdy nezískala pochvalu, vždy len ďalšie náročné úlohy. Odrazilo sa to na jej zdravotnom stave, trpela nervozitou, stresom, nespavosťou. Nakoniec si radšej našla novú prácu.
Dôležitá je odmena aj motivácia
To, že zamestnávateľ nemusí do zmluvy detailne zapracovať naše povinnosti, je jedna vec. Zároveň je však dôležitá aj ochota a prístup samotného nadriadeného, spôsob, akým sa bude k zamestnancom správať. Často závisí práve od jeho prístupu, či sme s prácou spokojní, alebo nie. Ak sa aj vyskytne situácia, keď má zamestnanec vykonať prácu navyše, je dôležité, aby vedel, prečo to tak má byť. Môže ísť napríklad len o krátkodobú alebo jednorazovú výpomoc, momentálne riešenie krízovej situácie.
Ak sa vo firme vyskytli nepredvídané problémy, ktoré treba riešiť akútne, je viac-menej samozrejmé, že si zamestnanci i zamestnávateľ na seba vezmú viac než obvykle. Ide o riešenie, ktoré by sme mali akceptovať. V takých prípadoch naozaj nie je namieste, ak sa jeden zo zamestnancov postaví a odmietne spolupracovať, lebo je to nad rámec jeho pracovnej náplne. V práci vytvárame kolektív, ktorý by mal fungovať v dobrom i v zlom. Ide o objektívne posúdenie situácie. Takúto pomoc by však zamestnávateľ nemal zneužívať. Za prácu navyše by mala nasledovať aj odmena, či už finančná, v podobe voľna, alebo ďalších výhod. V ideálnom prípade vzniká medzi oboma stranami vzájomná dôvera a vedomie, že sa na seba môžu spoľahnúť. Prispieva to k lepšej motivácii zamestnancov i zamestnávateľa.
Prácu, ktorú nemáme uvedenú v zmluve robiť nemusíme Za prácu navyše by mala nasledovať odmena.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Autor: ZDROJ: SME

Najčítanejšie na My Bystrica

Komerčné články

  1. Patria medzi svetovú elitu. Slováci zariskovali a predbehli dobu
  2. Bývanie vytesané do kameňa? V Kapadócii tak žijú po stáročia
  3. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  4. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  5. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  6. Wellness v prírode: máme tip, kde si na jar najlepšie oddýchnete
  7. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár
  8. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur
  1. Bývanie vytesané do kameňa? V Kapadócii tak žijú po stáročia
  2. E-recept, evolúcia v zdravotnej starostlivosti
  3. Leťte priamo z KOŠÍC a dovolenkujte na najkrajších plážach
  4. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  5. Výlet 2 v 1: Jednou nohou na Slovensku, druhou v Rakúsku
  6. Ahoj, TABI! Kto je záhadný digitvor?
  7. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  8. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  1. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár 18 106
  2. Do utorka za vás uhradia polovicu exotickej dovolenky 16 547
  3. Fellner otvorene: Manželka mi vyčítala, že zo mňa nič nemá 15 509
  4. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur 10 989
  5. Patria medzi svetovú elitu. Slováci zariskovali a predbehli dobu 10 575
  6. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové? 10 483
  7. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur 7 982
  8. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe 5 408
  1. Marek Strapko: Aj za čias Ježiša žili dezoláti
  2. Ondřej Havelka: Starý zákon pohledem poutníka. Bible jako nejstarší cestopis odhalující smysl Cesty 10/11
  3. Rado Surovka: Chameleón prezidentom ?
  4. Martin Škopec Antal: Pokus o zjednotenie spoločnosti je utopickým blúznením
  5. Ján Serbák: Zaujímavosti zo storočných novín (29.3. - 4.4.1924)
  6. Miroslav Lukáč: Milý Peťko! Nechcel by som ťa ani za suseda, ani za stojan na bicykel.
  7. Ľuboslav Farkaš: Veľkonočné priane
  8. Ivan Mlynár: Šedá kôra chodiacej kópie Mariana Kotlebu, Tomáša Tarabu, vyprodukovala ďalšie verbálne fekálie.
  1. Ivan Čáni: Korčok vybuchol – Pellegrini ho zožral zaživa. 46 663
  2. Ivan Mlynár: Fašistický sajrajt Tomáš Taraba, je už zamotanejší, ako nová telenovela. 13 665
  3. Peter Bolebruch: Každa rodina bola podvedená o 80 tisíc v priemere. Ako podviedli vidiek a ožobráčili ľudí o role a pozemky? Kto je pozemková mafia? 13 468
  4. Michael Achberger: Vitamínový prevrat, o ktorom lekári mlčia: Ako lipozomálne vitamíny menia pravidlá! 8 389
  5. Janka Bittó Cigániková: Drucker to vyhlásil 1. februára, Dolinková to stále zdržiava. Stáť nás to môže zdravie a životy 8 381
  6. Miroslav Galovič: Nezalepený dopis víťazovi prezidentských volieb 8 369
  7. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat 8 359
  8. Juraj Kumičák: Kolaborant 6 717
  1. Pavol Koprda: Demografia a voľby - čo sa zmenilo od roku 1999
  2. Jiří Ščobák: Ivan Korčok aktuálně zvítězil ve facebookové diskusi nad Petrem Pellegrinim!
  3. Jiří Ščobák: Velikonoce jsou výborné na podporu Korčoka na sociálních sítích! Pojďme do toho! ❤
  4. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 76. - Arkdída - Vilkitský a Ušakov, ktorí sa zaslúžili o posledné arktické objavy
  5. Yevhen Hessen: Teroristický útok v Moskve a mobilizácia 300 000 Rusov
  6. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat
  7. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  8. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
  1. Marek Strapko: Aj za čias Ježiša žili dezoláti
  2. Ondřej Havelka: Starý zákon pohledem poutníka. Bible jako nejstarší cestopis odhalující smysl Cesty 10/11
  3. Rado Surovka: Chameleón prezidentom ?
  4. Martin Škopec Antal: Pokus o zjednotenie spoločnosti je utopickým blúznením
  5. Ján Serbák: Zaujímavosti zo storočných novín (29.3. - 4.4.1924)
  6. Miroslav Lukáč: Milý Peťko! Nechcel by som ťa ani za suseda, ani za stojan na bicykel.
  7. Ľuboslav Farkaš: Veľkonočné priane
  8. Ivan Mlynár: Šedá kôra chodiacej kópie Mariana Kotlebu, Tomáša Tarabu, vyprodukovala ďalšie verbálne fekálie.
  1. Ivan Čáni: Korčok vybuchol – Pellegrini ho zožral zaživa. 46 663
  2. Ivan Mlynár: Fašistický sajrajt Tomáš Taraba, je už zamotanejší, ako nová telenovela. 13 665
  3. Peter Bolebruch: Každa rodina bola podvedená o 80 tisíc v priemere. Ako podviedli vidiek a ožobráčili ľudí o role a pozemky? Kto je pozemková mafia? 13 468
  4. Michael Achberger: Vitamínový prevrat, o ktorom lekári mlčia: Ako lipozomálne vitamíny menia pravidlá! 8 389
  5. Janka Bittó Cigániková: Drucker to vyhlásil 1. februára, Dolinková to stále zdržiava. Stáť nás to môže zdravie a životy 8 381
  6. Miroslav Galovič: Nezalepený dopis víťazovi prezidentských volieb 8 369
  7. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat 8 359
  8. Juraj Kumičák: Kolaborant 6 717
  1. Pavol Koprda: Demografia a voľby - čo sa zmenilo od roku 1999
  2. Jiří Ščobák: Ivan Korčok aktuálně zvítězil ve facebookové diskusi nad Petrem Pellegrinim!
  3. Jiří Ščobák: Velikonoce jsou výborné na podporu Korčoka na sociálních sítích! Pojďme do toho! ❤
  4. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 76. - Arkdída - Vilkitský a Ušakov, ktorí sa zaslúžili o posledné arktické objavy
  5. Yevhen Hessen: Teroristický útok v Moskve a mobilizácia 300 000 Rusov
  6. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat
  7. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  8. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu