BANSKÁ BYSTRICA. Viac pracovných príležitostí očakávajú vďaka sezónnym prácam v jarných mesiacoch v Brezne, stabilizáciu na trhu práce s miernym poklesom počtu uchádzačov o zamestnanie (UoZ) predpokladajú v Žiari. Mierne zvyšovanie miery nezamestnanosti vďaka pretrvávajúcej kríze zas predpovedá Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v krajskom meste.
Ako ďalej informovali riaditelia odborov služieb zamestnanosti jednotlivých miest, v Žiarskom okrese sa očakáva v apríli jedno hromadné prepúšťanie, ide o približne 50 zamestnancov. Žiadne hromadné prepúšťanie nemajú momentálne hlásené v Brezne ani v Bystrici.
"Vo vývoji miery nezamestnanosti nastalo v januári 2010 v okrese Banská Bystrica opäť zhoršenie, a to najvýraznejšie od mája 2009," konštatovala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti tunajšieho ÚPSVaR Ružena Paulusová. K 31. januáru tu evidujú 5 082 disponibilných uchádzačov o zamestnanie, čo predstavuje 8,80 percenta disponibilnej miery nezamestnanosti. V Banskobystrickom okrese v súčasnosti majú približne 130 voľných pracovných miest, "čo je úplne nedostatočné voči počtu, koľko máme evidovaných uchádzačov o zamestnanie," dodala Paulusová.
Upozornila, že evidujú len tie voľné pracovné miesta, ktoré im zamestnávatelia nahlasujú, "lebo zo zákona už nemajú povinnosť nahlasovať nám voľné pracovné miesta". V skutočnosti ich je teda podľa Paulusovej viac.
V súčasnosti v okrese pretrváva stav vyššieho prítoku nezamestnaných do evidencie ako je odtok tých, ktorí si už našli prácu. Paulusová uviedla, že miera nezamestnanosti sa však v okrese zvyšuje miernejším tempom v porovnaní s ostatnými regiónmi. Vyplýva to aj z toho, že okres Banská Bystrica je administratívnym centrom.
"Nezamestnanosť v okrese Brezno má stúpajúcu tendenciu, čo vo veľkej miere ovplyvnila hospodárska kríza," pokračovala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti breznianskeho ÚPSVaR Anna Kvoriaková. V súčasnosti sú podľa nej avizované väčšie odtoky UoZ do firmy z regiónu, výrazný pokles UoZ však neočakávajú, pretože do evidencie ÚPSVaR prichádzajú klienti doznievajúcich hromadných prepúšťaní.
Kvoriaková pokračovala, že v jarných mesiacoch predpokladajú pokles miery nezamestnanosti v dôsledku nástupu na sezónne práce v lesníctve, poľnohospodárstve a stavebníctve. Keďže niektorým firmám sa podarilo získať nové zákazky, vytvoria sa podľa nej aj väčšie šance pre prijímanie nových zamestnancov.
V okrese Žiar nad Hronom dosiahla 31. januára evidovaná miera nezamestnanosti z absolútneho počtu UoZ 14,9 percenta, čo je v porovnaní s 31. januárom minulého roka nárast o 4,05 percenta. Dosiahnutou nezamestnanosťou sa tak okres Žiar nad Hronom k 31. januáru zaraďuje na tretie miesto spomedzi okresov Banskobystrického kraja. Informoval o tom riaditeľ odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR v Banskej Štiavnici Jozef Garaj.
"S trvalým pobytom v meste Žiar nad Hronom v stave k 31. januáru je evidovaných v absolútnom počte 1 562 UoZ. V porovnaní so stavom k 31. januáru 2009 je to nárast o 536 UoZ," uviedol Garaj. Momentálne majú podľa neho v okrese 10 voľných pracovných miest. "Situácia sa v priebehu mesiaca obmieňa a tak je možné konštatovať, že za mesiac je to viac ako 40 voľných pracovných miest," dodal.
Ako Garaj uviedol, koncom februára možno očakávať stabilizáciu na trhu práce s miernym poklesom počtu UoZ. Podľa predbežných informácií od jednotlivých zamestnávateľov, ktorí poskytujú prácu viac ako 20 ľuďom, je predpoklad, že sa zamestnanosť zvýši, aj keď nie vo veľkej miere. S prichádzajúcou letnou sezónou sa v okrese tiež môže zvýšiť záujem o remeselníkov.
