BANSKÁ BYSTRICA .Nový primátor Banskej Bystrice Peter Gogola chce v mestskom úrade zaviesť etický kódex, ktorým sa majú zamestnanci úradu riadiť vo vzťahu k občanom. Dokument by mal vzniknúť v krátkom čase, vyjadriť sa k nemu majú odborári aj radoví zamestnanci. "Chcem, aby bola pomenovaná nejaká norma, podľa ktorej možno hodnotiť správanie zamestnancov. A to voči klientom, občanom a aj voči ostatným zamestnancom na pracovisku navzájom," povedal Gogola. Podotkol, že s potešením zistil, že v minulosti už pracovnú verziu takéhoto dokumentu skupina úradníkov pripravila, hoci vedenie nemalo záujem takýto dokument prijať.
S prijatím kódexu by mala vzniknúť aj etická rada ako poradný orgán primátora, ktorá bude posudzovať prípadné porušenia etického kódexu a dávať odporúčanie primátorovi, aby vyvodzoval dôsledky. Jej členmi by mali byť zamestnanci úradu. "Je dôležité, aby boli závažné porušenia etického kódexu hodnotené ako porušenia pracovnej disciplíny. Pretože keby sme prijali len nie príliš záväzné ustanovenia etického kódexu, mohlo by byť jeho vnímanie laxné. Bol by z neho trhací kalendár, preto by mal mať istú právnu silu," povedal Gogola. Podľa jeho predstavy by akceptácia kódexu mala byť súčasťou pracovnej zmluvy nových zamestnancov. O tom, či a ako by k písomnému prihláseniu sa ku kódexu mohol primať aj súčasných zamestnancov, sa chce poradiť s právnikmi.
Odborári na banskobystrickom magistráte podľa ich predsedu Júliusa Mojžitu primátorovu iniciatívu prijať etický kódex vítajú. "Nám tiež ide o tom, aby úrad fungoval. My nie sme revolučné odborové hnutie, ktoré je proti všetkému. Keď to prispeje k tomu, že úrad bude fungovať, budeme len radi," povedal Mojžita.
Etický kódex malo v Banskej Bystrici predchádzajúce mestské zastupiteľstvo. Väčšina poslancov ho odhlasovala v marci 2009, poslanci sa potom k nemu mali individuálne prihlasovať podpisom. Za jeho porušenie neboli stanovené žiadne sankcie. Niektorí poslanci tento dokument označili za zbytočný, alibistický a neúprimný, zameraný len na zviditeľnenie v médiách.
