BANSKÁ BYSTRICA . Novým vedením Banskej Bystrice deklarované zefektívnenie práce mestského úradu, ku ktorému mala smerovať aj v lete zavedená nová organizačná štruktúra, má aktuálne v jednom z merateľných výsledkov podobu zvýšenia počtu zamestnancov úradu o takmer sedem percent. Kým pri nástupe terajšieho primátora Petra Gogolu koncom minulého roka mal mestský úrad 219 zamestnancov, v súčasnosti ich má 234, pričom mestskej samospráve medzitým nepribudli žiadne nové kompetencie.
Ako dnes k tomu uviedol mestský poslanec Ján Chladný (z klubu SDKÚ-DS), ktorý sa na poslednom zasadnutí zastupiteľstva zaujímal o počet mestských úradníkov prostredníctvom interpelácie, k navýšeniu nedošlo len pri radových, ale väčšinou pri riadiacich úradníkoch s najvyššími platmi. "To je tá racionalizácia, ktorú spomínal pán prednosta a pán primátor, keď začínali. Že počet zamestnancov sa zníži a skvalitní a zefektívni sa ich práca," uviedol Chladný. Podľa neho je nová organizačná štruktúra chybná, lebo vytvorením postov troch námestníkov sa pôvodné štvorstupňové riadenie zmenilo na päťstupňové. "Je to primátor, prednosta, námestníci, vedúci odborov a vedúci oddelení. Vedúcich je v niektorých častiach už pomaly viac ako radových pracovníkov," povedal Chladný.
Podľa prednostu banskobystrického mestského úradu Miroslava Rybára je hovoriť teraz o výsledkoch zmeny organizačnej štruktúry podobne predčasné, ako pýtať sa poľnohospodára, aká bude úroda, len týždeň po tom, ako zasial zrno do zeme. "Cieľom organizačných zmien bolo nastaviť efektívne fungujúci úrad, ktorý bude ústretový voči občanom. Vedomí si tohto cieľa sme riadiace pracovné pozície obsadili ľuďmi, ktorí teraz musia urobiť audit na svojich odboroch. Skladať účty z toho, akým spôsobom nastavili systém, budú k 31. decembru tohto roka," uviedol dnes Rybár.
Napriek kontinuálnemu poklesu počtu obyvateľov Banskej Bystrice, počet tamojších mestských úradníkov v posledných rokoch rastie. Koncom roka 2006 mal mestský úrad 184 zamestnancov, čo sa vtedy nastupujúcemu Gogolovmu predchodcovi Ivanovi Saktorovi videlo "trošku veľa" a chystal sa tento počet znížiť. Pri Saktorovm odchode z funkcie mal úrad 219 zamestnancov, teda o 19 percent viac. Za posledných necelých päť rokov je nárast vyše 27-percentný.