Pondelok, 26. október, 2020 | Meniny má DemeterKrížovkyKrížovky

Primátor sľubuje eliminovať priestor na korupciu

Podľa riaditeľa TIS Šípoša Banská Bystrica potrebuje viac transparentnosti najmä v personálnej politike, pri zverejňovaní zmlúv a faktúr a v zavedení etického kódexu zamestnancov mesta.

BANSKÁ BYSTRICA . Projekt protikorupčnej stratégie, ktorý pre mesto Banská Bystrica uskutočňuje od marca minulého roka mimovládna organizácia Transparency International Slovensko, vstupuje do tretej, záverečnej fázy - zavádzania navrhnutých opatrení. Tie vychádzajú z predchádzajúcich dvoch etáp projektu - a to auditu vybraných politík mesta, ktorý prebehol v marci a apríli, a spracovania konkrétnych návrhov protikorupčných opatrení. Uviedol to dnes na spoločnej tlačovej besede s riaditeľom TIS Gabrielom Šípošom banskobystrický primátor Peter Gogola s tým, že osvojené opatrenia chce vedenie mesta za asistencie TIS implementovať ešte tento rok.

Skryť Vypnúť reklamu

Odporúčané protikorupčné odporúčania sa týkajú 11 politík mesta, napríklad predaja a prenájmu majetku, obsadzovania voľných pracovných miest na magistráte a v mestských organizáciách, prístupu k informáciám, etiky a konfliktu záujmov zamestnancov mesta, dotačnej politiky, verejného obstarávania či prideľovania bytov. Hoci vedenie mesta si neosvojilo všetky odporúčania TIS, Šípoš je s jeho prístupom spokojný, pretože podľa neho kľúčové odporúčania si mesto osvojilo a zaviazalo sa naplniť. "Momentálne je to len v úrovni sľubu a bude veľmi dôležité, aby to mesto aj naplnilo," pripomenul Šípoš. Ako vysvetlil, navrhnuté opatrenia sa vo všeobecnosti týkajú stanovovania takých pravidiel činnosti samosprávy, ktoré čo najviac eliminujú priestor na korupciu. Pri ich navrhovaní vychádzali z dvoch hlavných hľadísk: aby boli pravidlá jasné, jednoznačné a zrozumiteľné a neposkytovali priestor na rôzne vysvetľovania, a aby bolo čo najviac informácií zverejnených a ľahko dostupných.

Skryť Vypnúť reklamu

Banská Bystrica potrebuje podľa Šípoša viac transparentnosti najmä v personálnej politike - teda obsadzovaní pracovných miest na úrade a v mestských organizáciách a firmách, pri zverejňovaní zmlúv a faktúr tak, aby boli ľahko vyhľadateľné, a v zavedení etického kódexu zamestnancov mesta. Ten už mesto v spolupráci s TIS tvorí a podľa primátora by mal byť súčasťou pracovného poriadku a tak byť záväzným.

"Zároveň chceme zaviesť funkciu etického komisára, ktorý by zbieral podnety o prípadnom porušení etického kódexu," povedal Gogola.

Podľa primátora so zavádzaním opatrení, ktoré sú v kompetencii vedenia mesta, nebude problém. "Pri druhej skupine opatrení, teda tých, ktoré sú viazané na rozhodnutia zastupiteľstva, si nie som istý, či sa nám to podarí," povedal Gogola s tým, že ide najmä o obsadzovanie riadiacich orgánov mestských firiem profesionálnymi manažérmi vybratými v konkurzoch namiesto súčasného dosadzovania mestských poslancov, respektíve politických nominantov. "Rozhodne pripravíme materiál a dáme ho na schválenie mestskému zastupiteľstvu. Chcem sa s poslancami o tom rozprávať, veľmi by som uvítal, keby sa stotožnili s myšlienkou, že pozície v mestských obchodných spoločnostiach budú obsadené konkurzom a nemám problém s tým, aby v tej konkurznej komisii sedeli poslanci," uviedol Gogola. Primátor prisľúbil, že odporučené protikorupčné opatrenia mesto zverejní na svojej internetovej stránke, aby občania mohli ich zavádzanie kontrolovať.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  2. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  3. Fresh Market má novú predajňu Sanagro. Takto to tam vyzerá
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  5. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  6. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  7. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  8. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  9. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  10. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  1. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  2. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  3. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  5. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  6. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  7. Kvalitné sporenie si dokážete vybaviť z pohodlia domova
  8. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  9. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  10. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  1. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 20 025
  2. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 14 926
  3. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 14 273
  4. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 12 934
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 674
  6. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 12 005
  7. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 466
  8. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 11 437
  9. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 682
  10. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 406
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Banská Bystrica - aktuálne správy

Počet pozitívne testovaných zamestnancov Rooseveltovej nemocnice výrazne narástol

Zatiaľ čo v piatok evidovala nemocnica 26 pozitívnych zamestnancov, k dnešnému dňu ich je už 51.

Rooseveltova nemocnica

V Brezne sa testovanie uskutoční iba v exteriéroch

Prvoradou úlohou mesta Brezno je predovšetkým bezpečnosť jeho obyvateľov.

Ilustračná fotografia.

Počet nakazených prekročil hranicu 3 tisíc za jeden deň

ide o slovenský absolútny rekord s mimoriadnou dynamikou rastu 94 percent voči minulej sobote. V Banskobystrickom kraji to bolo 315 prípadov.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Už ste čítali?