Počíta sa aj s vytvorením postu etického komisára.
BANSKÁ BYSTRICA. Zamestnanci mestského úradu v Banskej Bystrici by sa mali už čoskoro riadiť etickým kódexom. Vedenie mesta by ho plánuje úradníkom najprv predložiť na diskusiu.
„ Mali sme určité odporúčania od Transparency International Slovensko (TIS), ktoré budú do návrhu zapracované“ povedal primátor Banskej Bystrice Peter Gogola.
Jednotlivé ustanovenia budú mať podľa neho právnu silu aj pri ustanovení pracovného poriadku. Presnejšie povedané, porušenie etického kódexu bude posudzované ako porušenie pracovného poriadku.
„ Chceli by sme v tomto smere dospieť so zamestnancami ku konsenzu,“ doplnil. Sporné záležitosti okolo dodržiavania kódexu bude riešiť etický komisár, ktorého by si mali voliť z radov zamestnancov.
„ Mal by to byť človek, ktorého ostatní vnímajú ako morálnu autoritu a nemajú zábrany zveriť sa mu so svojimi problémami,“ povedal o svojej predstave primátor.
Podobne ako zamestnanci mesta by mala mať časom etický kódex aj mestská polícia. Vzhľadom na odlišnú pracovnú náplň by však malo ísť o dva samostatné kódexy.
Ivan Rončák, koordinátor samosprávneho programu Transparency International Slovensko takúto iniciatívu víta: „Zmyslom etických kódexov je definovať pravidlá pre nestranný výkon verejnej správy ako základ pre budovanie dôvery zo strany verejnosti,“ konštatoval.
Upresnil, že kódex definuje nielen povinnosti zamestnancov mestských úradov voči verejnosti, ale napríklad aj v oblasti konfliktu záujmov.
„Vo svojich ustanoveniach ide nad rámec zákonov, povinnosti ustanovené kódexom sa stávajú súčasťou pracovných zmlúv zamestnancov. Preto sú veľmi efektívne vymáhateľné,“ doplnil Rončák.
