BANSKÁ BYSTRICA. Mesto Banská Bystrica môže vďaka ojedinelému pilotnému projektu overiť v lokálnych podmienkach fungovanie medzitrhu práce. Dlhodobo nezamestnaní ľudia by mali cez projekt získať reálne pracovné skúsenosti a nahradiť poberanie dávok novým spôsobom obživy. Štyridsať Banskobystričanov a dvadsať náhradníkov dostane príležitosť zamestnať sa u vybraných zamestnávateľov a obnoviť si pracovné návyky. Výberové konanie sa uskutočnilo v uplynulom týždni, slávnostný podpis pracovných zmlúv sa očakáva na konci júla.
Hovorkyňa primátora Monika Pastuchová upresnila, že projekt realizuje mesto Banská Bystrica spoločne s partnermi – Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Banskej Bystrici, Krajskou rozvojovou agentúrou a Centrom vzdelávania neziskových organizácií.
Vzniká aj podnik medzitrhu práce
Jedným zo zamestnávateľov bude aj podnik medzitrhu práce, ktorý zamestná pätnásť osôb z uvedenej cieľovej skupiny. Zriadenie podniku schválili poslanci mestského zastupiteľstva na svojom májovom zasadnutí.
Medzi ostatnými zamestnávateľmi medzitrhu práce budú aj príspevkové, dodávateľské a ďalšie organizácie mesta Banská Bystrica, ktoré zamestnajú 25 dlhodobo nezamestnaných poberateľov dávok v hmotnej núdzi.
Prejdú tromi stupňami
Plán pre dlhodobo nezamestnaných sa skladá z troch stupňov- prípravného procesu začleňovania, zacvičenia a profesionalizácie. Táto fáza projektu sa začne od júla, hneď po ukončení prípravnej fázy projektu.
„V letných mesiacoch sa budú účastníci projektu podieľať na čistení verejných priestranstiev, peších komunikácií, na údržbe verejnej zelene a malých vodných tokov, na odvoze a likvidácii priemyselného a komunálneho odpadu,“ doplnila Pastuchová. Podľa námestníčky pre služby Márie Filipovej sa po ukončení projektu vypracujú odporúčania pre legislatívny proces a spracujú návrhy pre využitie projektu aj v iných regiónoch.
Celkové výdavky na realizáciu projektu predstavujú 313 119 eur, z ktorých ministerstvo práce poskytne 95 percent a mesto Banská Bystrica sa bude podieľať piatimi percentami.
Úspešnosť preverí prax
Vedúci oddelenia sociálnej a krízovej intervencie Karol Langstein hovorí, že až realizácia projektu ukáže, akým spôsobom sa dlhodobo nezamestnaní dokážu chopiť novej šance. „Často sa stretávame s tvrdením – my robiť chceme, len nie je dostatok roboty. V najbližších mesiacoch sa u vybraných osôb ukáže, či toto ich tvrdenie je reálne.“
Jednou z hrozieb podľa neho môže byť, že mnohí adepti sú kvôli zložitým životným podmienkam zadĺžení a potom, ako sa zamestnajú, môže na ich plat siahnuť exekútor. V konečnom dôsledku tak môže byť ich príjem opäť nízky.
„Zmysel projektu vidím v tom, že ide o snahu prepojiť sociálne služby so službami zamestnanosti,“ doplnil Langstein.
Chcú novú šancu
Zdenka Bučková a Mária Václavová sú rozhodnuté príležitosť využiť. Momentálne žijú so svojimi rodinami v krízovom zariadení Kotva a pokúšajú sa prežiť z minima. Pani Zdena je bez práce už desať rokov, vypomáhala iba na aktivačných prácach. Kedysi upratovala v nemocnici, no v čase, keď sa redukovali pracovné miesta, o prácu prišla. Krátko pred šesťdesiatkou má minimálne šance zamestnať sa. „Toto chápem ako veľkú šancu a budem sa jej držať. Mala by som získať prácu v ZAaRESe. Verím, že nebude problém sa do týchto prác zaškoliť a zvládať ich,“ povedala.
Mária je matkou štyroch detí a pred materskými dovolenkami pracovala ako pomocná šička. Po skončení poslednej materskej dovolenky sa jej už rok nedarí nájsť prácu. Aj ona by mala získať prácu v ZAaRESe a túto možnosť považuje za novú etapu vo svojom živote.
