BREZNO. Keď neprší, aspoň kvapká. Slovenské príslovie platí aj pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí si môžu prilepšiť prostredníctvom aktivačných prác.
Okres Brezno patrí medzi stabilizované
Základom spokojného života je rodina a dobré zamestnanie. To však chýba mnohým občanom. V breznianskom úrade práce je k 30. aprílu evidovaných asi 6478 uchádzačov o prácu, s disponibilnou mierou nezamestnanosti 17,98 percenta. „Disponibilný v preklade znamená, že nezamestnaní môžu do práce nastúpiť okamžite, do počtu sa nezahŕňajú evidovaní uchádzači o zamestnanie, ktorí sú na péenke, či ošetrujú člena rodiny,“ uviedla vedúca oddelenia aktívnych opatrení trhu práce. Mária Helcová. Ako povedala, v okrese je dosť vysoká miera nezamestnanosti, no patríme medzi tie, ktoré sú stabilizované. „Dá sa povedať, že od roku 2009 sme jedným z mála, ktorému nehlásili hromadné prepúšťanie.“
O aktivačných pracovníkov je záujem
Jednou z možností, ako udržať, získať, či obnoviť pracovné návyky u dlhodobo evidovaných uchádzačov o zamestnanie, je ponúknuť im aktivačnú činnosť. „Nárok má každý, kto je v úrade práce evidovaný nepretržite viac ako 12 mesiacov a zároveň je poberateľom dávky v hmotnej núdzi alebo príspevku k dávke v hmotnej núdzi,“ tvrdí Mária Helcová.
V tomto roku aktivačnú pomoc využívajú v 14 obciach okresu, kde sú dohodnuté miesta pre 345 nezamestnaných, a to na obdobie od 1. júna do 30. novembra 2013 a s časovým rozsahom štyri hodiny denne. „Aj napriek tomu, že obce prejavujú záujem, počet aktivačných pracovníkov je nízky. Dôvodom je, že nemáme vhodných uchádzačov o zamestnanie, ktorých by sme na tieto práce zaradili. Vykonávať ich môžu najviac trikrát po 6 mesiacov počas jednej evidencie na úrade práce,“ povedala Mária Helcová.
V meste evidujú 75 aktivačných pracovníkov. Pomáhajú pri rôznych prácach v technických službách a mestskom športovom klube, ktorého riaditeľ Peter Lupták prezradil, že bez ich pomoci údržba a prevádzka športových zariadení za momentálneho stavu by nebola možná.
Nájdu sa aj takí, ktorí odmietajú
Príspevok na aktivačné práce, ktoré môže uchádzač počas evidencie absolvovať trikrát, poskytuje úrad práce na pol roka. Ak už toto vyčerpal, štvrtýkrát zaradený byť nemôže. „Tým pádom sa stáva, že viac ako polovica obcí nie je uspokojená. U uchádzačov sa stretávame aj s tým, že aktivačnú prácu odmietajú. Pravdepodobne z dôvodu, že sa im príspevok pozdáva nízky. Odbor sociálnych vecí, oddelenie pomoci v hmotnej núdzi im poskytuje 63,07 eura mesačne.“
V prípade, že uchádzač túto činnosť odmietne, z úradu ho vyradia na 6 mesiacov. „Keďže ide o nástroj aktívnej politiky trhu práce, vyradený je pre nespoluprácu.“
Ak sa stane, že je práceneschopný, musí priniesť potvrdenie od lekára. Ak je péenka kratšia ako jeden mesiac, po jej ukončení v práci pokračuje. V prípade, že je dlhšia ako 30 dní, s uchádzačom sa odstupuje od dohody na výkon aktivačných prác, ktoré sú len v mieste trvalého bydliska. „Cestovné totiž úrad práce neprepláca, náklady by museli znášať starostovia.“
Mnohí sú bez vzdelania
Aktivační pracovníci väčšinou pomáhajú pri skrášľovaní obce, v letných mesiacoch kosia trávu, upravujú cintoríny, verejné priestranstvá, čistia rigoly, po prívalových dažďoch sú nápomocní aj pri odstraňovaní povodňových škôd.
„Myslím, že pre obce, mesto i občanov je takáto pomoc výhodná, cítiť ju aj v poriadku a udržiavaní nášho okolia. Je pravdou, že mnohí uchádzači sú na úrade práce aj 20 rokov. Ide väčšinou o ľudí, ktorí nemajú žiadne vzdelanie, preto je problematické dostať ich do pracovného pomeru. Dnes sa všade vyžaduje aspoň výučný list a mnohí ešte nikdy nepracovali,“ uviedla Mária Helcová.
Podľa nej, vďaka aktivačným prácam sa aspoň naučia, čo je to ráno vstať, ísť do práce a robiť nejakú činnosť. Mnohým pomôže v neposlednej miere aj príspevok 63 eur. „Neviem si predstaviť, že by tento nástroj aktívnej politiky trhu práce neexistoval. Väčšina ľudí, a hlavne bez vzdelania, sa v tomto regióne inak do práce nedostane."
Snaha pracovať = šanca na riadny pracovný pomer
Nezaháľať v rámci aktivačnej činnosti sa veru oplatí. Ak snahu ocení aj zamestnávateľ, vo vzduchu visí šanca na uzavretie pracovného pomeru.
„Obce v rámci nového nástroja platného od 1. mája môžu dostať príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti, vytvorenie pracovných miest, na ktoré úrad práce poskytuje refundáciu mzdy. Starostovia hlavne z radov aktivačných pracovníkov vyberajú najlepších, ktorí sa najviac osvedčili a v rámci tohto nástroja ich prijmú do zamestnania. Je to síce krátkodobé na 9 mesiacov, ale ide o riadny pracovný pomer,“ dodala na záver Mária Helcová.
